2008.03.31
《2008年發(fā)展綱要》學習有感
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"日前，焦作中燃公司通過“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)讀、職工通讀、集體討論”等方式組織全體職工對《焦作中燃2008年發(fā)展綱要》進行了認真學習。
通過集中研討，大家在深入領(lǐng)會《發(fā)展綱要》精神的基礎(chǔ)上逐步對其形成了以下統(tǒng)一認知，即：
一是指導(dǎo)性強。《發(fā)展綱要》提出了2008年的指導(dǎo)思想，指明了公司的前進方向和發(fā)展思路，突出了“保持較快發(fā)展，圍繞中心目標，倡導(dǎo)自主創(chuàng)新，加強執(zhí)行力建設(shè)”等四個重點，抓住了公司發(fā)展的原則性問題，必將更好地統(tǒng)一全體員工的思想，凝聚大家的意志，激發(fā)工作熱情.
二是實踐性強?！栋l(fā)展綱要》既從宏觀上描繪了公司的發(fā)展藍圖，又細致入微地制定出了相應(yīng)的實施步驟，從根本上解決了職工要干什么，怎么干的問題，較好地規(guī)范了各個部門的運行機制，有效實現(xiàn)了任務(wù)的具體化.
通過集中研討，大家在深入領(lǐng)會《發(fā)展綱要》精神的基礎(chǔ)上逐步對其形成了以下統(tǒng)一認知，即：
一是指導(dǎo)性強。《發(fā)展綱要》提出了2008年的指導(dǎo)思想，指明了公司的前進方向和發(fā)展思路，突出了“保持較快發(fā)展，圍繞中心目標，倡導(dǎo)自主創(chuàng)新，加強執(zhí)行力建設(shè)”等四個重點，抓住了公司發(fā)展的原則性問題，必將更好地統(tǒng)一全體員工的思想，凝聚大家的意志，激發(fā)工作熱情.
二是實踐性強?！栋l(fā)展綱要》既從宏觀上描繪了公司的發(fā)展藍圖，又細致入微地制定出了相應(yīng)的實施步驟，從根本上解決了職工要干什么，怎么干的問題，較好地規(guī)范了各個部門的運行機制，有效實現(xiàn)了任務(wù)的具體化.
